本科学历很普遍了吗英语_本科学历很普遍了吗

1.本科学历真的不值钱了吗?

2.为什么现在工作单位都要大学本科的？

3.本科生真的学历太低了吗

4.大学学历几乎成了普遍的存在，是否需要继续提升学历？

就我个人而言，2021年了学历真的烂大街了吗？我的答案是：可以这么说，那么本科生是真的不值钱了吗？我的答案是：不值钱的不是本科生，而是你的价值，只要你能给公司带来价值，创收盈利，学历不高，甚至没有学历的人老板照样喜欢，反之，你学历越高，没有价值，无法给公司带来盈利，公司也会觉得你不值钱，早晚会被塞选掉，社会就是这么现实。

说学历不重要也行，重要也行，不重要的一面是学历无法证明你的实际能力，重要的一面是学历是敲门砖，能帮你搭建上好的桥梁，如今已经是2021年了，人们都学历的重要性认知感可谓越来越强烈了，统招进入高校的人只要不乱折腾，有个学历还是非常简单的，而没一步一步考上大学，或者读了小学，初中就去打工的人，很多人也慢慢的参加成人自考，提升自己的学历，让自己更加吃香，更加值钱，以至于你现在走到大街上，很多人都是有学历的，如果去到北上广等一线城市，甚至本科生，研究生一抓一大把，因为那里不欠高学历，只差没有能力的人。

正如上述所说，虽然学历是敲门砖，但是，当你进入一家公司工作时，老板以及同事些许会觉得你的学历光鲜亮丽，非常吸引人，但工作讲究的不是你的学历，哪怕你是博士后，如果一个博士后没什么能力，在一家公司无法施展出自己才能，发挥出自己价值，还是不会得到很好的发展，而如果一个大专生能力非常强，工作业绩做的非常好，老板会非常青睐和喜爱的，因为这种人虽然学历不高，但能给公司带来实际的价值，毕竟任何一个老板开公司不是来做慈善的，都是想着自己公司赚钱，盈利，如果做到上市级别了，简直是圆了这些老板的梦。

不值钱的不是学历，学历也并不代表就很值钱，一个人的学历越高肯定也是很强的，也会受到很多大公司的喜爱，但归根结底，把学历这层光鲜亮丽的外衣脱掉的话，还是看你的肚里的货，看你是否有实际性的能力和价值，这才是最值钱的，也是最可贵的。

本科学历真的不值钱了吗?

这就是因为社会的学历普遍提高了，而且有更多年轻的新鲜的劳动力注入。所以我觉得年龄越大越不值钱，这句话是非常有道理的，毕竟现在年轻人的创造力也是不可忽视的。而且多数公司都愿意要这种新人小白，所以，年轻的大学生还是对于自己的业务更熟练一些。

第一个原因就是年龄的问题。40岁，相当于一个中年的年龄了，能用年轻的劳动力，为什么一定要用一个年龄比较大的劳动力呢？而且，作为中年劳动力，你的经历和体力都已经比不上年轻人了，所以公司在选择劳动力这个问题上肯定会优先选择那些劳动力比较充沛的年轻人。所以中年的这些劳动力力自然就不吃香了。

其次就是学历的问题。如果说你的学历非常的高，是个博士生或者硕士生的话，那肯定会有许多公司争先恐后的来和你签约。如果说你和现在社会的学历水平相持行的话，和别人一样，都是本科生的话，那公司就没有理由来录用你。所以这个情况可能会让你觉得你的学历不值钱，但是实际上本科生在社会本来就是一个很普遍的群体了。

最后就是因为公司制度的问题。你可能会觉得自己年龄比较大，所以应该有一个比较好的职位，但是公司却让你从底层的工作，一级一级往上升。这个时候你肯定会考虑到自身的年龄问题，觉得不用从基层做起，但是公司觉得你并没有什么过人之处，所以在这种冲突上，你也会觉得自己好像并不被重用。

为什么现在工作单位都要大学本科的？

本科已经普及了,大学生学历不值钱。

大学专业和就业没有关系

之所以学生要考大学，就是因为要进入到大学去学习相关的专业技能，但是目前我国的高校教育，仍然摆脱不掉中小学阶段的应试教学方法，成绩还是重要的评判标准。

本科对于就业的社会实践和技能，一点都不重视，所以就算是上了4年大学，在毕业之后也还是不会任何的技能，虽然有着很多的储备知识，但是并不能立刻上岗，企业自然是不愿意重视这一类的大学生。

基层岗位大量缺人

因为上了大学，所以在毕业后“手高眼低”，根本看不上小企业，一心只想要进入到大企业，但是基层的工作人员越拉越少，我国没有足够的蓝领人员来支撑，所以企业已经不会再招收高职位的员工，基本上招聘的都是基层员工，大学生自然不愿意去面试。

全都去报考铁饭碗

最近两年“铁饭碗”是越来越火，很多学生都已经选择报考公务员，有的岗位甚至已经达到了3000:1的比例，在很多人的眼里面，公务员都有着较高的社会地位。

本科生真的学历太低了吗

在基本可以说是大学普及了，只要你想念书，基本出来的都是大学生，只是这个里面也有层次区别的，清华北大、985、211和普通大学那还是不能同个级别来说。不过现在大学的扩招导致了大学生满大街都是。

现在考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，以前大学生稀缺的时代，大学毕业都是包分配工作，那个时候是人才的稀缺。现在大学生遍地都是，公司招人的时候面对众多的求职者，又没有那么多岗位需求，那么只能定些要求找些优秀点的人，招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试，这样也能减少一些工作量。如果你是招聘者，也不会愿意花费太多的时间来辨别一个人是否无文凭有能力。学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。

2.本科生自我学习能力强

现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。

相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学，可以说学校学习的东西大多工作用不上，但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习，学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你，只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。

拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。

综上，想要好的工作就先要有一个好的学历，跨过学历这个门槛，你的人生才能更精彩

大学学历几乎成了普遍的存在，是否需要继续提升学历？

15年时间，本科毕业人数：6900万人

16周岁以上至60周岁以下（不含60周岁）的劳动年龄人口91583万人（2014年末数据）

2001年到2015年产生的本科学生数量占据劳动年龄人口的7.53%

未来5年，中国将产生4000万本科毕业生，而本科学历将占劳动人口的11%以上

所以，本科学历目前以及未来来看，含金量会逐渐降低，预计将在21世纪中国老龄化年龄结构调整完毕时达到平衡。

不过目前来看——本科学历还是有比较大的优势的！

确实，现在大学学历几乎成了普遍的存在，所以说就我个人而言，我觉得我们是需要继续提升一下学历的，因为在大学四年当中，我觉得在大学里面实话学的东西不是太多。因为我是学机械设计及其自动化专业的学生，因为我们的课程平时是非常多的，尤其是专业课，也非常的多，正是因为学习的课程多，然后就没有时间把这些专业学的更加精确一些，就说涉及的知识倒是挺广，但是不专业，所以说在总部的时候就不知道自己到底来找一下什么样的工作，有的时候确实没有那么对口，因为你 看起来是什么样的课都学过？但是你每门课学的都不是太好，也就是说有很多东西我们都没有学上，所以说在总工作的时候确实是有很大的影响，所以说我觉得想要提升一下自己学历的同学们，一定要考研，因为考上研究生以后比本科的待遇实在是强的太多了。首先考上研究生，以后你就可以选择到某一些大学里面当一下辅导员，这样的话，你慢慢慢慢的就变成了学校大学里面的教师了，我觉得大学教师已经是一个非常好的职业了，社会地位高，而且工资也不低，也没有像高中老师那么劳累，还有就是考上研究生以后你的学历自然而然就变高了，然后你就可以在找工作的时候，有更多的就业选择的机会，比如说你考上硕士研究生，再考公务员的话，那么你考上公务员。直接就是副科级别的待遇，就不会再经历科员了，向本科考公务员，你可能一辈子也是一个小小的客人，但是考上研究生就不一样了，直接就是副科级别的干部待遇。所以说考上研究生的好处还是有很多的。