大学本科文凭找工作,大学本科毕业找工作难吗

1.一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别？

2.大学本科文凭，对你找工作的影响大吗？

3.本科学历有什么好处

4.专科毕业和本科毕业，找工作的时候关系大吗？

普通本科毕业生找工作也没有那么难。

为什么大学生都在抱怨工作难找，而企业也都在抱怨人才难招呢？事实上，这是因为大部分的学生和社会要求的技能存在脱节，但是却眼高手低，要求高薪资造成的。普通本科生要找到好工作，其实只需要好好花时间准备一下就足够了。先在这里祝愿点赞的每一个同学，都找到自己理想的工作！

第一方面，做好失败和尝试的准备求职就一定会有失败的，即使对于最优秀的同学来说，也是如此。我大学时期有个同学，985硕士研究生、获得过国家级的创新大奖，但在求职的过程中，依旧多次碰壁，前后辗转近三个月，才找到自己满意的工作。这是因为，企业在招聘人才的时候，不仅仅考验的求职者的能力，还要综合评价一个人的稳定性、发展潜力、价值观等等，也就是说，企业招聘员工，其实跟找对象一样，要讲究门当户对。一个三流企业，即使招聘了一位清华大学的博士毕业生，但由于自身条件限制，也很难把别人留住，因此他们反而倾向于选择普通本科毕业的同学。所以，何必抱怨自己找不到工作呢，机会不是等来的，而是自己争取来的。我见过三流大学毕业的同学，依靠自己的努力进了阿里、腾讯、网易这些大厂的；也见过一些名校毕业的同学，因为大学混日子，甚至懒得找工作，最后毕业就失业的。所以，在求职之前，做好失败的准备，当然也给足自己时间去尝试，宁愿晚一点找到工作，但第一份工作一定要选择适合自己的。

第一，找到自己的职业定位其实，很多毕业生觉得找工作难，无非是觉得找到一个适合自己，薪资和发展空间都不错的岗位比较难。很多人就听信一些大空的道理，到处尝试、碰壁，什么岗位都去试试，但最终发现自己做什么都不擅长。其实，这个世界上哪有这样的人，什么都擅长，往往意味着什么都不擅长。最好的办法是：你先要停下来，找到自己的优势所在，然后结合现在行业的发展状况去尝试和发展。首先说说，为什么行业趋势这么重要。因为行业趋势决定了你未来几年甚至几十年的发展状况：找到一些GJ层面正在大力支持，或者本身正在大力发展的行业，你进入的门槛会低很多，而且未来成长速度非常快，成长空间也很大。比如：在2012-2013年的时候，移动互联网刚刚发展，那个时候随便学习一点产品知识，就可以成为一名向往的产品经理，还诞生了一本《都是产品经理》的书，那一批产品经理，现在多半功成名就。2017-2018年的时候，物联网、人工智能、大数据人才紧缺，但凡好好培训一下，就可以入职理想的公司吗，拿到15-30k的薪水。所以，建议你多在知乎上看看行业趋势相关的内容，了解一下各大行业未来的发展方向，也许里面就存在很多机会点。其次说说，为什么一定要找到自己的优势。举个简单的例子：一个性格非常内向的人，如果让他去做销售，咱们先不论成绩，但他做起来是不是难度和压力都要比别人大很多？而如果让他去做研发，也许很快就能上手，甚至为科技发展做出一些贡献，做起事情来也更加开心。这就是把同一个人用在不同岗位上的结果。所以，强烈建议每个毕业生在求职之前，都做一次专业的性格测评，评估自己的职业优势所在，然后在对应的岗位上求职，发展空间都会大很多。测评会给出专业的性格特征报告，同时也会给出职场和求职方面的建议，匹配相关的岗位，准确度在90%以上。目前500强企业在校园招聘时，基本都会让求职者做一套性格测试题，其实就是在考察你和该岗位是否足够匹配。第二，了解该岗位所需要的技能、企业的价值观等之前我们有提到：“其实企业在招聘人才的时候，就跟找对象一样”。所以，你不一定是要最优秀的，只要合适就可以了。这个合适可以分成两个方面：一方面是技能：你需要分析招聘岗位的技能要求，然后通过学习、培训等方式去学习相关的技能，以满足招聘方的要求。举个例子吧：我有个学弟，一直想从事用户增长官的工作，但他其实没有任何行业内的经验。所以，他就特别珍惜面试的机会，每次面试，都会问自己有哪些不足，然后在回去之后就开始补足这方面的技能，最后他学会了python、mysql、AARRR模型、广告投放、PS、数据分析等技能，最终历时3个月，拿下了一家大公司的用户增长岗位，起薪是同龄人的1.5倍。所以，千万别为了拿下工作那几千块钱而错失了真正属于自己的机会，好的机会，应该是可以通过自己的学习拿下的。另一方面是价值观：其实，大公司是非常重视价值观匹配的。例如，龙湖集团就非常欢迎有领袖气质、狼性精神的同学加入；而中国建筑之类的央企，则非常喜欢务实的同学。每家大型企业，因为其领袖的性格或者是公司整体的价值观，其选拔人才所看重的特质也是不同的。所以，建议在投递一家公司的简历之前，一定要仔细了解对方公司的企业文化和价值观，以确定自己是否真的适合加入。

第三，准备好简历和面试

祝您好运。

一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别？

会被区别对待，如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会天然选择大学本科毕业生。

在很多HR看来，能考上本科，这本身就意味着大学毕业生的学习成绩更优秀、学习能力相对更强，企业招人，当然要选择更强的。仅仅依靠面试的几分钟，面试官根本无法对求职者的个人能力差别作出准确的判断，求职者的文凭差距也是帮助他们甄别的一个基础。

总体上，专科毕业生比本科毕业生在找工作的很多方面都有差距，但这种差距也不是绝对的。如果你真的在专科学校学到真本领，面对本科生也无所畏惧。

因此，不管进入专科还是本科，关键还是要看我们个人的努力是否够，是否能够真正适应择业要求。只要我们努力学习，掌握知识和技能，就一定能够在工作中赢得认可，不会输给本科生。

大学本科文凭，对你找工作的影响大吗？

就目前的社会应聘现实中，一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的区别还是很大的。

通常，人力部门在招聘员工时，对应聘者的个人能力非常重视，对于个人能力表现，除了面试和通过综合考核外，学历作为硬件，通常是不可质疑的（学历现在可以通过网络识别，因此学历别想蒙混过关），因此在同等条件下，学历高的应聘者肯定更受用人单位欢迎。

首先，先了解一下关于一本、二本、三本的定义：

普通高等学校招生全国统一考试招生，录取批次分为“本科提前批”、“本科一批”、“本科二批”、“本科三批”、“专科一批、“专科二批”等招生批次。

我国大学本科用教育主要有两种形式：985、211重点本科高校和普通123本高校。其中一本、二本、三本高校都是同等学历和文凭的本科高校，重点本科与普通一本、二本、三本高校两者也只是侧重不同，并无本质差别，前者重研究后者重应用。

即使是三本，和一、二本在本质上均属于“普通高等学校”教育系列，学制都为四年，毕业证书和学位证书都是相同的，只表明是本科，毕业生都将获得国家、国际、社会上都承认的学历证书。

至于办学性质，一本是公办的，二本大多数也是公办的，有极少数也属于民办；三本主要是指“独立学院本科院校”等，是公办民助范畴。

大学这种分为一本、二本、三本，是本世纪初随着民办高校的兴起而出现的。把本科高校在高考时分为第一批、第二批、第三批录取，由于学校在高考录取时被分在不同批次，使得社会普遍关注一本批次院校，这样相对来说，优秀学生就把眼光对准一本大学，特别是985、211重点本科高校。

以上一本、二本、三本不同区别的现实，造成两个最重要的差别：

一、学生的倾斜。

由于长期形成的共识，越优秀的学生越选择一流的大学，这样无形之中也为学校提供优质的学生，其毕业生相对而言也更加优秀。

二、学校的倾斜。

由于不同的类别，一本、二本、三本高校，特别是高大上的大学，其得到的师资、经费、科研课题和财政拨款都不在一个等级，这样也为学生的教育提供不同的条件，进一步分化毕业学生的能力和水平。

基于以上的不公平，2014年9月，院发布的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出，创造条件逐步取消普通高等学校招生录取批次。因此截至2016年，已有上海、天津、河北、浙江、山东、福建、四川、广西、湖北、江西、辽宁、广东、内蒙、重庆、贵州等15个省份取消了本科三批，上海市率先将本科一批、本科二批合并，成为一个本科批次。北京、河南、安徽、江苏等省份于2017年取消三本，浙江、海南、山东省于2017年不再划分本科一批和本科二批，江西、湖南将于2018年取消全部批次，本科招生不再划分高考录取批次。

但是在没有改革到完全可以不考虑学历之前，暂时各个用人单位还是很重视学历，很多用人单位在招聘时，就把一本、二本作为评价大学毕业生的重要指标。

纵观当前招聘现实，招聘其中最重要的条件就是学历，虽然学历没有明确一本、二本、三本高校，但是单位人力部门在招聘中，本身通常会预设学历门槛或者给予学历比较，而且在预定的待遇也不一样，因此，同样的工作，一本、二本、三本高校毕业生的薪酬有一定的差距，而且，升职也会优先考虑学历高的员工。

当然，这个也仅仅是初次招聘的情况，一个人的能力，不仅仅是以学历来决定的，有时候用人单位更重视资历和专业对口，譬如一个熟练的技术员，对于单位基层工作的需求，并不是一个高级工程师可以代替的。

另外，高学历并不代表铁饭碗，即使在招聘中取得优势，但是通过实习期考察或者通过一段时间锻炼，如果不胜任或者个人品德和素质上的缺陷，其也有可能降级使用甚至被辞退。反之，一个普通三本毕业生，如果个人能力强，有良好素质，通过努力工作，被单位认可，得到提拔和晋升，还是大有人在。

一句话，没有能力是万万不能的，学历仅仅代表一个人的部分能力，但是不是全部，但是用人单位需要的是持久的综合能力。

本科学历有什么好处

个人觉得大学本科文凭对找工作影响还是很大的！学历是就业的一块敲门砖，如果没有学历为自己表面镀金，就算个人的能力确实很强，也很难有展示自己的机会！

在这里我想分享一段我自己的个人经历，我是大专毕业，学习成绩上属于中等生；我在学校的时候其实完全没有意识到学历的重要性；可能是受到从小教育的关系，我的父母也并没有觉得学历，读书有多重要；甚至会直接告诉我，出来社会，有能力赚钱才是最重要的！

在刚踏出社会的时候，以为可以凭着自己的一股干劲，3~5年就有车有房到处旅游！然而在出来社会的第三个年头，我就遭受到社会的毒打！对于做了2年多的工作，我就开始厌倦了，然后自我膨胀的果断辞了职，去追求心中的诗和远方。

但是，没过多久我卡里的余额就把我打回了现实，我又重新的回到职场接受新一轮的洗礼，开启我人生第二段找工作之旅的时候，我用了足足5个月才把工作落实，心态也几乎崩了，如果你尝试过找工作处处碰壁的应该能懂我当时的状态！

为什么我会找了这么久?首先对于一个已经出了社会2年多得我来说，对自己的工作能力存在一定的认可，当遇到待遇低于以前公司，或者公司规模较小的时候，我会直接淘汰掉。其次当看到好的公司的时候投上简历的时候，就出现各种的状况，要么简历石沉大海，没有回复；要么多人竞争一个岗位，自己却是没有竞争优势的一方，形成了典型的高不成低不就的心理。

但也因为这次找工作事情，我深深的意识到了学历的重要性，当大公司要求最低学历是本科时，就算你的简历做的漂亮，只要HR动动手指筛选最低学历本科，你的简历就不会被看见！当你努力为自己争取机会的时，你会发现学历比你高能力比你强的人大有所在。所以，能为自己多镀一层金就努力的去镀，只有在你金光闪闪时候，你才能有更多选择的机会！

专科毕业和本科毕业，找工作的时候关系大吗？

问题一：上到本科的好处是什么？ 应该是本科和专科那个好. 本科(含专升本)和专科都是大学学历.有了它,像工程师,讲师,经济师等技术岗就向你们开放了(无文凭不行),且定时定期享受进职进级的待遇. 本科比专科高一个层次: 1 评职时本科比专科的实践年限少2年. 2 一般只有本科以上学历可以进升高级职称.如:高级工程师,高级研究员,教授等. 3 本科是硕士研究生报名合格学历. 4 老师行业本科学历是入门最低学历. 5 单位对本科要重视得多,且提升机会多. 上面以说明,怎么做还得你自己确定.

满意请纳

问题二：本科学历对找工作有什么好处 肯定是有好处的啊。在找工作这一重要环节秒杀掉绝大多数学历比自己低的选手，获得更好工作的概率随机性也会增大几倍。

问题三：学历和学位是什么？有什么用？ 应该说学历是学位的基础。早期，学历独立，没设学位。后来，本科学历学位集于一证，但取得学位的人数少；再后来，本科大多学历、学位双证，双证的人数多，极少数仅有学历证书而没有学位。（硕士、博士）研究生学历、学位双证都具备的是参加入学考试的（硕士全国统一时间，博士国家规定的时间段，招生学校自定），在职申请的只有学位却无学历，并且这种学位是在有前一级学位的基础上的。有说研究生只有学历，没有学位的，通常，学位论文不通过，拿不到学位的同时也拿不到学历，也就是双证无一个，学位论文通过，取得双证。只有双证的才称的上正规研究生（包括硕士、博士）。

因为具体执行时间不详，叙述起来不是那么条理，大政方针不会错，学历是学位的基础。从早期有的学校有审批学历的权限，学位只有一部分学校有就是明证。

问题四：学士学位有什么好处？ 1.出国深造 中国注重学历 国外注重学位 国外不承认中国的硕士学位但承认学士学位

2.考研 本科毕业证就能拿到硕士学位 填补空白 至少国内承认自己国内的硕士憨位

3.就业 一般公司只看毕业证 但是有的公司要求双证 一些公务员考试需要具备学位。但是大多数都是看学历

学士学位，是高等教育本科阶段授予的学位名称。在中国学位结构中为基础学位，由院授权高等学校授予。是国民教育系列的本科毕业生在所修课程平均成绩及毕业论文均达到优良，且取得省级教育部门组织或认可的外语统考合格成绩，参加学位授予单位组织的“主干课程”考试，并且成绩合格的，由学位授予单位依照《中华人民共和国学位条例》所授予的一种学位。

它表示学位取得者较好地掌握了本门学科的基础理论、专业知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。

问题五：成人高考的本科学历有用吗 终究是学历的提升，在参加一些社会类的考试，比如国家公务员考试，职称考试等，都要比大专有优势。这里要注意，只有国家公务员考试对成考学历没有歧 视。很多省市的地方公务员考试，则不允许成考生报考

至于找工作，因为成考文凭含金量低，教学质量差，因此虽然国家承认，但社会认可度不高，找工作会比较困难。 成考本科不如统招大专好找工作

问题六：成人本科文凭有用吗 如果纯粹是为了面子，没必要学，就算聚会，你也可以说是本科啊，没人去查你到底是不是。成人本科其实就是花钱买个文凭，根本派不上什么用场。

问题七：成人本科毕业证有什么用 用处不是很大，你要是有学位还可以的，要成人学位考不下来就完了，一般好的用人单位都要求全日制统招本科学历的，最高是教育部直属985工程院校，或是211工程院校的毕业生，所以成人的作用不大，现在招公务员不限制成人，这样还好点，成人也可以报名的！我是辽宁大学在读的全日制统招硕士研究生，还有不明白的可以继续问我！

问题八：自学考试本科毕业证有什么用 自学考试毕业证当然是有用的，考公务员的话，学历要求也因职位不同而要求不同，自考本科揣是可以报考的，考教师证没听说一定要全日制的，因为之前我认识的人自考本科考的教师证，其实这个社会更注重的还是能力，学历就是一个敲门砖吧，不要太纠结在这个上面，没有人能保证考一个什么就一定有用，全日制四年毕业找不到好工作的比比皆是，你考到证书了，至少也是你自己某些方面的提升，不是所有的机遇都要求全日制毕业的，如果真的太纠结的话，就考研吧，自考能过，下点恒心研究生还是可以考上的，祝你成功！

问题九：成人本科学历有用吗 你现在只能参加成人高考的专升本考试。国家承认学历的。认可度还可以。已经工作了最好。虽然都说学历不太重要，可是现在拿学历也没什么不好。

问题十：大学本科毕业以后的报到证有什么用？ 有这个报到证用工单位（正规的）才会接收你的人事档案，不然你的档案是不能在人事部门登记的。报到证以前叫派遣证，就是毕业后由就业指导中心之类的部门把你派遣回原来报考的地方，如果你不想回到报考前的地方，可以与你学校所在地的人才劳动力市场签订协议改派到人才市场，缴纳一定的拖管费用后，就可以暂存到当地，直到你找到你满意的可以接收档案的用工单位，再到就业指导中心把你的派遣证再改一下，才能分配到你的单位。这个比较麻烦，所以最好在毕业前就先找到单位。

专科生除了校招难以找到好工作

专科毕业和本科毕业在找工作的时候区别是非常大的。专科毕业除了校招之外基本上难以找到好的工作，大部分的专科生在毕业之后如果还没有工作，那他们面临的基本就只有两种选择，一是进厂，二是做销售，这是绝大多数专科生都的必经之路。

有极少部分的分子，可能会凭借自身的天赋或者自己的才华以及独有的人格魅力，打动hr进入办公室，做一些很普通很基本的活，月薪基本在4000块钱以内。

而本科生在找工作方面就得心应手多了，首先其学历是具有说服力的，只要拿出了证书，不管有没有相关的资质，绝大部分办公室的工作都可以去尝试一下。

再不济做个普通的文员还是绰绰有余的，因为文员的要求并不高，只需要码字快并且会使用一些简单的表格以及文档编辑工具就足够了。虽然这些内容很多大专生也会，但是大部分公司他就卡在学历这里，一定要本科文凭以上才有机会，所以绝大多数专科生都无缘了。

不要觉得自己能力特别强，所以就不在乎学历，这种想法是非常错误的。能力再强的人也需要敲门砖，把别人的门敲开你才能够登堂入室。如果连门都进不去，那所有的能力和才华都会埋没了。

hr就是审核这一门槛的，看你门槛都没达到，你能力再高，他根本就不懂。hr不是特别了解你的知识和技能，除非你和公司内部的专业人士促膝长谈，交流之后他们才有可能给你开例外之门。但往往绝大多数人都没有这样的机会，所以专科生要么就想办法提升学历，要么就乖乖的去做销售或者进厂吧。