收到录取offer能反悔么-收到offer还会被拒签吗

1.拿到offer公司会反悔吗

2.收到offer公司反悔了怎么办

3.offer发了能反悔吗

4.已经发了offer公司可以反悔吗

拿到offer公司会反悔吗

法律分析：offer是职场上典型的要约，具有法律约束力。公司一般不会后悔的。作为要约的offer是可以撤回的，前提是候选人拒绝offer，或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer，超过这个时限，招聘方的offer就不再具有这个效力了。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

收到offer公司反悔了怎么办

录用通知属于用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺，承诺通知到达要约人时生效，合同成立，对双方均产生约束力。收到录用通知后用人单位反悔，应承担缔约过失责任。

通过民事诉讼途径解决。

提起民事诉讼的流程：

要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。

各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案。

立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

大专没上完如何签合同

大专没上完与签合同没有直接关系，双方达成一致意见就可以签订合同。当事人订立合同取要约和承诺的方式。要约，是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。一个有效的要约包括：

1、内容具体明确；

2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束；

3、要约应具备合同的主要条款。承诺，是受要约人同意要约的意思表示，承诺应以通知的方式做出，如果在要约明确了承诺的时间，则承诺应当在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。

应特别注意的是，承诺的内容应当与要约的一致，不能作出实质性变更的。经过双方的要约和承诺后，合同即告成立。

综上所述，企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。双方都应该遵守offer的约定，执行offer约定的内容。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，根据法律的诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条

当事人订立合同，可以取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百八十三条

承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第五百条

当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

（一）借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚情况；

（三）有其他违背诚信原则的行为。

第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

offer发了能反悔吗

通常发offer方，是指企业方。

通常企业招聘录用候选人都是有一定的面试、甄选、评估、谈offer等流程，最终确定录用人选名单，然后再发offer。

如果企业方是经过这些严谨的流程后，确定的录用人员并发的offer，我想这种情况是不会出现：offer发了再反悔的情况的。

已经发了offer公司可以反悔吗

法律分析：公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。offer属于劳动要约，offer已经发到应聘者手中即可生效，若应聘者同意接受offer，则属于承诺成立。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百七十一条 当事人订立合同，可以取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。