offer录取通知怎么发,offer录取通知有法律效益吗

1.Offer怎么才算真正被一家企业录取？

2.你等的offer在哪个环节发合适

3.英国大学录取通知书的几种形式

4.怎么电话通知面试通过

是的。offer一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到邮箱里，也有纸质版寄的。

offer读法英 [f?(r)]? 美 [?f?r]

v. 提供，给予；提议，表示愿意（做某事）；出（价），开（价）；提出，作出；表示（爱、友谊等）；（向上帝或神）奉献（祈祷、赞美），祭献（牺牲）； 试图（使用暴力，进行抵抗）

短语

firm offer?[物价]?实盘 ; 肯定报价 ; 报实盘

non-firm offer?虚盘

on offer?在出售中 ; 在出卖中 ; 在销售中 ; 出售中

1、offer用作名词可表示“提议，提供”也可指“提供考虑的数量”“出价”，是可数名词，一般用于单数形式。

2、offer后可接of短语或动词不定式作定语。

3、offer作名词或动词时，后均可加不定式，但是在作名词时所接的不定式的动作一般是由提出offer的人做的。offer和give不可同时使用，因都有“提供”的意思，有重复性。

He made an offer to teach me French.

他提议教我学法语。

Offer怎么才算真正被一家企业录取？

一般会在跟新员工确定了签offer的时间和报到时间后，给对方发一个录用通知，里面附offer。下面这个是校招offer的邮件正文。

XX：

您好，祝贺您被我公司录用，即将成为XX公司的一员，同时也很高兴您选择XX公司作为您事业发展的起点，您的加入将为XX未来的发展起到重要作用。

下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下：

一、录用公司：XX

工作地点：XX

二、薪资福利:?详见《聘用意向书》（附件）

三、报到时间、地点

3.1报到时间：?2014?年?6?月?16?日

3.2报到地点：?XXXX

3.3附近公交站：XX站

（注：报到之前请至少提前一天来公司签订正式offer和做入职体检）

四、报到需带资料

4.1?就业协议、报到证、户口迁移证原件；

4.2?毕业证、学位证、英语等级证、计算机等级证等其它获奖证书原件及复印件1份；

4.3?一寸近期彩色免冠近照4张、身份证原件及其复印件2份；

4.4?公司指定医院入职体检报告；

4.5?农业银行卡号一个；

五、回复确认

如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email：?XX?，或回复电话：0XXX-XXXXXX?。

六、其他事项

关于档案转寄及党组织关系转移事项

1、党员关系转移，

若要将党组织关系转到公司，学校开具介绍信时，介绍信抬头请写明?XXXXXX?；

2、档案转寄单位及地址：?由我公司在就业协议书相应位置填写

以上如有疑问，请与我联系为感！

联系人：XXX

联系电话：0XXX-XXXXXX

新员工入职前至少一周还要发一个入职通知，收件人是用人部门的助理、物业主管、IT的、行政的，抄送的是一长串领导、人力资源部的同事。主题会写：关于技术部机械工程师张三入职通知事宜。正文：

大家好：

技术部机械工程师张三（Tel：135XXXXXXXX），男，将于7月1日（周二）入职，请知悉。并请协助准备好办公用品，谢谢！

如果是社招第四项需要改为

4.1?身份证

4.2?最高学历证书原件

4.3?原单位离职证明

4.4其他资历、资格证书

4.56个月内当地正规医院出具的健康证明

你等的offer在哪个环节发合适

Offer怎么才算真正被一家企业录取？

Offer是指：

面试通过后发给求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:邮件、书面、部分仅电话通知。

不建议，最好查看企业正规性，并要求书面或邮件通知，明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer，并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任，要注意检查。

收到Offer以后要做什么?

1、查询企业信息以及风险确认。

2、入职体检。

3、准备入职资料。

4、多方面了解公司内部实际工作情况。

5、可以在入职前多面试几家。

很多人会在接到offer之后面试到更合适的，怎么办?

担心拒绝offer会不太好?

能不能拒绝收到的offer？

怎么拒绝比较委婉?

拒绝了可能会有什么后果?

英国大学录取通知书的几种形式

你等的offer在哪个环节发合适？

今天先来说说offer在什么环节发放才合理。offer合理的发放环节是体检之后，背调之前。

理由：

1、在体检之后

如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足岗位需要，可以承担/报销求职者体检费，但无需承担毁约风险；求职者在发现自身身体情况异常后，可以及时就医，避免浪费时间。

2、在背调之前

很多单位喜欢在发offer之前就开始背调，同时索要求职者的收入证明、个人资料等，这是很不负责，让求职者处于非常不利的位置，由此来减少自己承担的风险。其实，现在很多用人单位在面试登记表上都会写上一句“以上信息真实，如果，有权”之类的话，就是为了规避求职者的弄虚作假，所以没有必要这样。

3、正确的流程

1.通知面试成功，确认好薪资和入职日期，通知求职者进行体检。

2.在求职者体检合格后，用人单位通过公司email向求职者发送加盖好公章/人力资源章的offer。

3.求职者同意接受offer的话，需将offer打印下来签上自己的名字，扫描，作为附件通过e-mail进行明确答复（也可以不用打印签字，直接e-mail明确回复）。

4.用人单位收到求职者的答复后，让求职者提供背调相关信息、收入证明以及其他入职所需要的资料。

5.用人单位告知求职者背调结果、确定入职时间、联络入职准备。

6.求职者在约定时间去用人单位办理入职手续、签订劳动合同。

怎么电话通知面试通过

录取通知书还分种类?相信想去英国留学的小伙伴们梦寐以求想收到录取通知书，那英国大学常发出什么样的录取通知书给大家呢? 1.无条件OFFER形式

　无条件offer是英国大学正式录取通知书(Unconditional Offer)，获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了学校所有的要求，被学校正式录取了。在正式录取通知书(Unconditional Offer)有效期内，只要接受Offer，并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认Confirmation of Acceptance for Study (CAS)，正式成为该学校学生。

　一般来说，英国留学无条件录取是在申请者提供全部一整套申请材料后才有机会获取的。语言成绩是一定要提供的。这就限制了申请者的自身条件，所以通常只有一年前就开始为留英做准备、并且考取了一定优秀的雅思成绩的童鞋才有机会获取无条件offer。

　发放形式：

　学校的offer通知，除了offer原件外，一般还包括两种电子形式：

　offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过Email的附件形式存在，排版样式和offer原件完全相同;

　offer原件的Email内容:

　主要是通过Email的直接文字内容描述offer原件上面的文字和，排版和原件大致相同，但留学专家提示，可能会有些许变化。

　 2、有条件offer(Conditional Offer)

　如果大家还未考取较为满意的雅思成绩，如果基本条件(学历，工作经验等)已经满足大学录取要求，但是个别申请材料还来不及递交，比如雅思成绩、毕业证书、平均成绩还不够等，学校在审核后可以先给出一个有条件offer (Conditional Offer)，等申请者补齐其余的补充材料，并且满足申请要求，学校再给出正式无条件offer (Unconditional Offer)。

　作用：

　这种offer主要是让申请者可以更灵活地掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足申请要求。通过有条件录取通知书(Conditional Offer)无法取得大学学习录取确认(CAS)，从而无法申请留学签证。所以，申请英国留学的第一步是大家要首先取得学校的正式录取通知书，即无条件offer。

问题一：面试通过了怎么电话通知他们来上班 根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用;不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.

录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，现正式通知你已经被我公司录用，并于什么时间到公司报道”。

不录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，你不能胜任公司该岗位工作，你另寻其它工作吧。”

希望能解决您的问题。

问题二：面试成功通知对方的话术 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

问题三：人事如何电话通知面试成功的人来公司报道 应该是先报家门，再祝贺他，把面试情况大致说下，说的难点，让他有自信心，再告诉他被公司录取了，还要强调下报到的最后时间，要有约束感。

问题四：电话通知面试成功怎么通知 您好，请问是****吗？我是*****公司的，通知您一下，（几号）还上班。

问题五：HR面试后如何电话通知 如果面试通过，电话通知参加下一次培训，告知时间地点和需要准备的材料，如果终试通过，则会给你下《入职通知》就是所谓的现在很多中国人力资源管理人口中的“OFFER”。在通知里会告知到公司报道的时间、负责接待办理入职的负责人、需要携带的证件、照片、着装、保险公积金账户的转移等。

如果面试未通过，有些HR不做通知，好一点的在面试结束后会告知如果面试通过会在几日内进行通知，如果未接到通知，可能是您还不太适合我们的岗位。还有一些比较负责的企业HR会电话通知，对不起，您的表现虽然很优秀，但并非最适合我们公司所需的岗位人选，感谢您的参与，希望有机会能够一起共事。

问题六：怎样打电话通知员工来面试 :***先生/**：你好，我是***酒店人力资源主管，我在**网上看到你的求职简历，认为你符合我酒店**部门的工耿，不知你对酒店**这块是否有兴趣。如果可以的话请你在*月*日，周*来我酒店*楼人力资源部面试。

问题七：怎么处理 面试成功后 对方公司的电话通知？ 你拿到offer的时候就是你在面试公司了，所以完全可以和公司约定一个签约的最后期限。但是说实话，有时候犹豫那么一下子，机会就没有了，所以要选择适合的很重要

问题八：为什么打电话通知人家面试，人家都不来 你好，你是做招聘的吧，我也是负责招聘的HR，现在招人确实比较难，特别是某些稀缺岗位，这些人要求又高，而且还容易放鸽子，不守信用，说好了不来面试，有的来面试谈好入职时间又不来报道。

刚开始的时候，我也心情很不好，经常骂这帮人怎么那么不守信用，但是后来经历多了，这不是个别现象，因为他们有市场，大家都要他们，也许接到更好的面试邀约或者更好的offer，他当然就爽约了。

我跟你分享一下我招聘手机开发工程师的案例：

今年3月份，我们公司开始大规模招收手机开发工程师；（15人）

3月份，我们部门全力以赴找人，前程无忧、智联招聘、中国人才热线的简历全部别我们扒光，一个月找了3500份简历，打了1400多个电话，答应来面试的有640人，实际来面试的有78人，最后我们觉得合适通知入职的有20人，结果4人入职。（你作为招聘人员，你应该知道这个工作量有多大，我们只有三个人，基本上到最后都崩溃了，领导还特么不满意）

4月份，我开始调整战略，通过内部员工推荐（要设置推荐奖励，而且技术部每个人都必须分配一个名额）这样熟人介绍就不会爽约啦，这样效果不错，4月份通过这个方式面试了40人，找到了7合适的，因为都是熟人介绍，最终都顺利入职，没有放鸽子的。每个人奖励3000元，总共花了21000的成本，比招聘网站便宜。

另外，4月份我还加入很多手机开发的qq群，总共加入了20个活跃的本地手机开发群，跟群主打好招呼，通过群主的关系，找到了20多人面试，最终录用6个人，最终5个来入职，一个放鸽子。给群主好处费找到一个人2000，这个比内部推荐还便宜，群主也非常用力帮忙在群里推荐。

以上就是我今年年初的时候的经历，现在招聘是比较崩溃，但要利用好一切资源，学会分析成本，调整心态，一定能够顺利完成工作的。

问题九：打电话给面试通过者应该怎么说 说的挺好的啊.....时间地点证件都全了....又有礼貌...

你还想问什么啊......

问题十：电话通知面试人来面试要怎么说好 首先我想请问,你本身是骗子吗?

这都是应聘者考虑的问题,如果应聘者本身就缺乏这种判断力,那他的能力也会受到质疑,你担心什么,底气足点.

清楚有礼貌如果你没什么工作经验,可事先准备充分,多背几遍.给你个模式,我给我助理用的:

请问是XXX先生/**吗？――恩，是的

您好，我是XXX公司人事部的，您在网上投递了我公司XX职位，想约您XX时间来我公司参加面试，请问您有空吗？――有空，可以/不好意思，我有事...(没空就换时间,事先和面试官协商好,他什么时候有空)

好的,那您现在方便记录一下地址吗?地址是XXX

若对方正在路上或车上等不方便记录,就用手机把地址发给他,最好包括乘车路线,这样显的比较专业。

其实在公司工作，就是要注意细节，人成长的就会很快，祝你有好的发展.