您现在的位置是： 首页 > 热门专业 热门专业
公务员最低合格分数线是怎么划的,公务员最低分数线怎么算的
tamoadmin 2024-05-17 人已围观
简介这个分数主要是说明某个职位进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。国家的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，一般只有那些技术要求比较强或者学历要求比较高的属于特殊人才的才会在全国范围里面招聘。申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为5
这个分数主要是说明某个职位进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。
国家的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，一般只有那些技术要求比较强或者学历要求比较高的属于特殊人才的才会在全国范围里面招聘。
申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。
各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。
扩展资料：
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。
最低分数线肯定是有的，这是根据该年考生的数量及试题难度制定的，举个例子便于理解：
一、计分方法
总分，按100分折合计算。其中，非公安类按申论、行政职业能力各占50%计算；公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算；
单科分，按100分计算。
二、最低合格分数线
1、省级机关：总分不低于50分；行政职业能力不低于50分。
2、市、州级机关：总分不低于45分；行政职业能力不低于45分。
3、神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市、县（市、区）、乡镇（街道）、全省公安机关、市（州）及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关：总分不低于40分；行政职业能力不低于40分。
4、武汉特警特殊技能职位：总分不低于33分；行政职业能力不低于35分。
考生达不到公布的最低合格分数线,不能进入面试;高出最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人数1:3的比例，从高分到低分的顺序,确定面试人选；武汉特警特殊技能职位考生，高出最低合格分数线的,按报考职位进入面试。
通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位将统一在湖北人事考试网和当地公务员主管部门指定网站统一发布。
参考资料：
www.hbrsks.gov.cn
